伝わる動画は「3ステップ」で決まる

動画を作ってみたものの、

「なんだか伝わっていない気がする…」

「雰囲気は悪くないけど、心に残らない…」

そんな悩みを、朝倉市やうきは市、筑前町の企業から耳にします。

「とりあえず撮ってみた」でもいいですが、「ひと工夫」するだけで何倍も「伝わる動画」になるものです。

高価な機材や凝った編集よりも、伝わる動画は「考え方」で決まります。

そのために必要なのは、難しい技術ではありません。

たったの、3ステップだけ。

今回は、地元・朝倉市の小さな会社でも実践できる動画づくりの「基本の型」をまとめました。

企業の魅力を「伝わる形」に整える

こんにちは、株式会社アソビゴトです。

福岡県朝倉市を拠点に、地元企業の動画制作や発信のサポートをしています。

動画は、文字や写真よりも「空気感」や「人の温度」が伝わりやすいメディアです。

しかしメッセージがぼやけると、せっかくの魅力も届きません。

今回の3ステップは、

• なぜ動画が伝わらないのか？理由が分からない方
• 初めて動画をつくる方
• そもそも、まず何をすればいいの？と迷っている方

に向けた、シンプルで実践しやすい方法です。

ステップ1：誰に向けた動画なのかを決める

最初のステップは「誰に届けるのか」を決めること。

届ける相手が曖昧なまま撮影に入ると、動画はほぼ確実に「全部盛り」になります。

たとえば、なんとなく「採用動画」を作った場合、

• 社長インタビューで、熱が入りすぎて長すぎる
• 会社の歴史ばかり紹介して、職場の雰囲気が見えない
• PRのためにと、商品紹介まで入れ込んでしまう

この動画からは「求職者に届けよう」とは感じられませんよね？

結果、「求職者」は、この会社で「働きたい」とは思わないでしょう。

一方で「誰に届けるか」を決めて動画を作ると、

• スタッフの表情や仕事の流れにフォーカスが当たっている
• 休憩中の自然なコミュニケーションが見える
• 「どんな人に来てほしいか」コメントがある

たったこれだけで、「求職者」の印象は大きく変わりますよね？

誰に向けるのかを明確にするだけで、一気に「伝わる動画」になります。

ステップ2：伝えたいメッセージを「ひとこと」で言語化する

次のステップは、動画の芯となるメッセージを「ひとこと」で決めること。

雰囲気だけで動画を作ってしまうと、見終わった人の心に何も残らなくなります。

例えば、

• 採用動画：
  →「少人数で支えあう、あたたかい職場です」
• サービス紹介：
  →「このサービスで、〇〇の悩みが解消されます」
• 会社紹介：
  →「地域に根ざした会社で、相談しやすい存在です」

この「たった一言」が、動画全体の方向性を決めます。

• どんなカットを撮るか？
• どんな人の声を入れるか？
• どんなテンポで編集するか？
• どこにフォーカスするか？

すべてがこの「ひとこと」につながることで、一体感が生まれます。

1本軸の通ったブレない動画は、自然と「伝わる動画」になるのです。

ステップ3：動画を見た人の「次の行動」を決める

伝わる動画を作るうえで欠かせないのが、

「見終わったあとに、どう動いてほしいか」

を決めておくこと。

例えば採用動画なら、

• エントリーフォームを送る
• 職場見学の申し込み
• LINEで質問を送る

新規集客動画なら、

• 無料相談を受ける
• ホームページの詳しいサービス内容を読む
• 公式LINEで予約する

会社紹介動画なら、

• ホームページの事業内容ページを読む
• 実際に店舗に来店する

「どう動いてほしいか」を考えた上で、動画の近くにホームページのリンクやお問い合わせフォームを準備しておくのです。

動画は、あくまで「入口」。

特に、地元のお客様との関わりが強い朝倉市の企業は、

動画 → SNS → ホームページ → 問い合わせ・来店

という流れが作りやすく、効果が出やすい特徴があります。

1本の動画を作るとき、最後に必ず

「視聴者に、何をしてほしい？」

と自分に問いかけてみてください。

まずは3ステップで「伝わる動画」へ

動画作りは、必ずしも難しい操作や特別なセンスが必要なわけではありません。

シンプルな3ステップを踏むだけで、「なんとなくの映像」から、
会社の魅力がしっかり伝わる動画へ変わります。

朝倉の小さな会社こそ、動画は大きな武器になると信じています。

「うちの会社ならどうしたらいい？」

動画だけでなくホームページやSNSで迷ったときは、アソビゴトがお手伝いできます。

地元企業の「相談役」として、まずはお気軽に声をかけてください。